お知らせ
2024年11月30日から、日本人へのノービザ渡航が開始されてます。
一回の滞在が30日可能です。
対象は商業・貿易、観光、親族訪問、交流・訪問、トランジットを入国目的としており、留学や就労等これら以外の目的による入国の場合は、引き続き入国前にビザを取得する必要があります。
Mビザって何？
Mビザは「短期ビジネス目的」のためのビザです。
商談や品質確認などが対象で、1回の滞在は最大90日。
1年〜5年のマルチビザでも、長期滞在はできません。
最近、中国に長期滞在を希望するかたが増えてますが、「Mビザで中国に住める」と誤解している人が増えています。
しかし、Mビザは短期ビジネス用であり、生活目的での長期滞在ビザではありません。
- 中国国内で収入を得ることはできず、アルバイトは不法就労として処罰対象
- 銀行口座は開設できず、スマホ番号は取得できても銀行口座とリンクする決済アプリは使えません
- 日本の口座のお金を使うので、生活面で無理が生じるケースが多発しています
👉 長期滞在を希望するなら、就労ビザ（Zビザ）など正規の制度に基づいた申請が必要です。
制度を正しく理解し、安全・安心な滞在を目指しましょう。
⚠ Mビザでの長期滞在はリスクあり
Mビザの使い方を誤ると、ビザ取り消し＋強制帰国＋最大5年間の渡航禁止になるケースがあります。
その後の就労ビザ申請にも悪影響が出る可能性があるため、注意が必要です。
✅ 結論
中国で長期滞在したいなら、就労ビザ・家族帯同ビザなどを取得するしかありません。
制度に合ったビザを選ぶことで、安全で継続的な滞在が可能になります。
参考
「中華人民共和国出境入境管理法」第41条
外国人が中国国内で働くためには、規定に従って就業許可証および就業類居留証を取得しなければならない。
いかなる組織や個人も、就業許可証および就業類居留証を取得していない外国人を雇用していけない。
したがって、正式に就労ビザを取得する前に、外国人が企業で働くことはできません。
そうでなければ、不法就労とみなされ、罰金、拘留、または送還などの処罰を受ける可能性があります。
また、違反して外国人を雇用した雇用主も、最大10万元人民元の罰金などの行政処罰を受ける可能性があります。
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条
规定：外国人在中国境内工作，必须按照规定取得工作许可和工作类居留证件，任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。因此，在没有正式拿到工作签证前，外国人是不可以在公司工作的。
否则，属于非法就业，可能会面临罚款、拘留或遣返等惩罚，违规聘用的用人单位也可能面临最高 10 万元人民币的罚款等行政处罚。
中国では法律を守れば快適に生活できます。
やっていはいけないことは
１ 不法就労
２ 無許可営業
３ 布教活動など
などが主な項目です。
特に3番は厳罰を科せられますのでご注意ください。
渡航目的に合ったビザの取得をしてください。
